Szczegóły

Odsłony: 2802

The major educational objective within the scope of the school's actions is the pursuit of versatile students' development achieved through a harmonious realization of teachers' tasks concerning the curriculum, skills training and pedagogical activity.

Striving for universal growth of the students, the school undertakes many educational and pedagogical programs which:

1. strengthen open-mindedness and tolerance but at the same time underline student's own identity based on the cultural heritage of their motherland;
2. develop general knowledge and practical skills as well as the capability of understanding and defining the changing reality;
3. foster the bold search for the new and unknown but also the loyalty to the ethical principles.

Szczegóły

Odsłony: 2842

Szczegóły

Odsłony: 4536

Certyfikat autoryzacji International Baccalaureate Diploma 

Szczegóły

Odsłony: 4355

KLASY 7
INSTRUKCJA DODAWANIA DZIAŁAŃ W SYSTEMIE MANAGEBACK
SERVICE AS ACTION

Do końca listopada każdy powinien mieć dodane planowane działanie (punkty 1,2,3)
Ostateczny termin zamknięcia działania: 11 kwiecień 2026

W roku szkolnym 2025/2026 uczniowie dodają w systemie manageback przynajmniej 1 działanie w całym roku szkolnym. Działanie wybierają z propozycji nauczycieli w danym roku MYP lub mogą sami zaproponować aktywność.

1. Jak dodać działanie?
   1. Klikamy mały niebieski kwadracik: Add service activity.
      Uzupełniamy (to będzie część zakładki summary):
      • nazwa name;
      • klikamy: in-school lub out-of-school;
      • dodajemy opis planowanego działania description;
      • cele aims;
      • odkilkujmemy 'outcomes', czyli cele do osiągnięcia, które będziecie potem opisywać:
        klasy 7
        outcomes:
        collaboration, awareness, challenge, perseverance x1 w roku szkolnym.
   2. Klikamy mały niebieski kwadracik: Add SA activity.
   3. Outcomes po kliknięciu w zakładce summary zaświecą się na pomarańczowo, oznacza to, że działanie z planowanymi celami do osiągnięcia zostało dodane.
   4. Wybieramy zakładkę REFLECTIONS&EVIDENCE:
      • dodajemy EVIDENCE (na zdjęciach nie pokazujemy twarzy);
      • klikamy w ADD NEW ENTRY, to będzie opis działania, w tym osiągnięcia celów ‘outcomes’, które wybraliście wcześniej w zakładce SUMMARY.
        Opis musi być na tyle dokładny, aby ze zdań w nim zamieszczonych można było wywnioskować, że wcześniej wybrane cele ‘outcomes’ zostały zrealizowane, oraz jakie refleksje Wam towarzyszyły. W poradniku ‘Service as Action Handbook’, zamieszczonym na stronie internetowej szkoły, na stronie 13 znajdują się szczegółowe wymagania, zaś na stronach 7-12 możecie znaleźć opis celów ‘outcomes’ z pytaniami, które możecie wykorzystać dodając wpis ((I am aware of….; It was a challenge because…)
        klasy 7
        outcomes:
        collaboration, awareness, challenge, perseverance x1 w roku szkolnym;
        
        !!!!!!!!! outcomes to krótki opis W JĘZYKU ANGIELSKIM TEGO, jak osiągnęliście dane cele, np. wyzwaniem dla nie było…..;
        współpraca polegała na….i miałem/am następujące trudności….;
        jestem świadomy tego, że….;
        
        
      • następnie nadal w tej samej zakładce tj. REFLECTIONS AND EVIDENCE (np. photos) należy kliknąć w ‘outcomes’, które są zamieszczone poniżej wpisu w formie zdań, a obok nich znajduje się kwadracik, w którym zaznaczamy, że dane cele ’outcomes’ udało nam się osiągnąć;
      • dodajecie esej strona A4 w formie pliku pdf (ikona file);
   5. Teraz cele ‘outcomes’ które wcześniej świeciły się na pomarańczowo na głównym podglądzie Waszego działania powinny świecić się na zielono.
   6. PAMIĘTAJCIE O ESEJU (FORMAT A4) NA KONIEC I DODANIU GO DO EVIDENCE.
      ESEJ TO OPIS CAŁEGO DZIAŁANIA PO POLSKU LUB ANGIELSKU.
      - outomes opisujemy króko w poście
      - esej dodajemy oddzielnie jako plik
      
      
2. Kolejne kroki:
   1. Kiedy:
      • wymagane ‘outcomes’ świecą się na zielono;
      • dodaliście SUMMARY;
      • dodaliście opis w zakładce REFLECTIONS&EVIDENCE;
      • dodaliście EVIDENCE
        wysyłacie wiadomość e-mail Librusem do p. Magdaleny Uryn z informacją o wykonaniu zadania.
   2. Następnie (po około 7 dniach):
      • sprawdzacie pod swoim nazwiskiem Overall SA Progress
      • i analizujecie wynik:
      •  czerwone ‘concern’- wymaga poprawy
        (zgłaszacie się osobiście lub wysyłacie e-mail do p. Magdaleny Uryn z ewentualnymi pytaniami);
      • niebieskie ‘to be determined’- wymaga poprawy;
      • pomarańczowy puchar ‘excellent’- oznacza zamknięcie roku i poprawne zrealizowanie Service as Action;
   3. Uwagi dodatkowe:
      • znaczki obok działania- pomarańczowy zegarek (approved), oraz zielony ptaszek (completed)- opcja blokady na działaniu. Jeżeli jest zielony ptaszek ‘completed’, a chcielibyście edytować działanie, proszę o informację.
      • wszystkie działania, jeśli dodaliście, traktujcie jako ‘approved’, nie musicie czekać na akceptację.
3. Wymagane 'outcomes'
   1. klasy 7a/b/c
      collaboration, awareness, challenge, perseverance
   2. klasy 8a/b/c
      collaboration, awareness, challenge, global value, perseverance
   3. klasa 1f
      collaboration, awareness, challenge, global value, perseverance, initiative
   4. klasa 2d 
      collaboration, awareness, challenge, global value, ethics, perseverance, initiative